Компания Tesla объявила о введении новой десятилетней системы вознаграждения для гендиректора компании Илона Маска, которая сменит традиционные зарплату и «какие-либо гарантированные компенсации». Теперь Маск будет получать награды только за достижение определённых показателей, прописанных в долгосрочном плане.

Новая система привязана к капитализации Tesla и её операционным показателям. Награда основана на десятилетней программе опционов, разбитой на 12 траншей. Каждый транш — 1% от количества акций Tesla. Для достижения первой цели Маск должен увеличить капитализацию Tesla до 100 миллиардов долларов (сейчас капитализация компании составляет 59 миллиардов долларов). Следующие транши будут выдаваться за дополнительные 50 миллиардов долларов. Окончательная цель — 650 миллиардов капитализации.

Если показатели не будут достигнуты, то Маск ничего не получит за свою работу. На сайте Tesla также подчеркнули, что он должен оставаться гендиректором компании.

Голосование акционеров Tesla за новую систему вознаграждения пройдёт в феврале 2018 года. Илон Маск и его брат Кимбал отказались от голосования, чтобы акционеры сами приняли решение. Также братья не принимали участие в разработке новой системы выплат.

Источник

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


3 Comments

  • Не будем забывать, Маск прежде всего Банкир! Для банкира доверие гораздо дороже денег. Стратегия направлена на долгосрочное доверие. Акционеры должны понимать только одно, нет такой компании в Мире, которая работает лучше Тесла!

  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: