Обычно основателя Tesla описывают как неумолимого трудоголика и требовательного руководителя. Его подход проецируется и на то, как компания подбирает сотрудников. Рекрутеры Маска часто задают вопросы для проверки логики кандидата, его знаний в технических областях и умения решать проблемы.— «Почему Tesla?» По словам инженера Tesla Джеймса Вонга, на собеседовании рекрутеры компании пытаются понять, как соискатель относится к компании, какие чувства он к ней испытывает: «Это помогает отсеять людей, которым интересна компания только из-за её имени».
— «Что именно побуждает вас работать именно в этой отрасли?»
— «Расскажите, как бы вы изменили корпоративную культуру компании».
— «Что вы знаете об автомобилях?»
— «Расскажите о проблеме, над которой вы работали, и как вы её решили?» По словам Илона Маска, этот вопрос помогает ему понять, врёт кандидат о своих достижениях или нет.
— «Что ваши бывшие руководители и коллеги могут сказать о вашей производительности?»
— «Расскажите подробно о том, что вы написали в резюме».
— «Вы стоите на поверхности Земли. Затем проходите одну милю на юг, затем одну на запад и одну на север. В результате вы оказались на том же месте, где начинали свой путь. Где вы находитесь?». Как пишет Business Insider, у задачи несколько верных ответов. Один из них — Северный полюс: из-за формы планеты человек будет передвигаться по кривым и в результате окажется в начале маршрута.
— «Вы находитесь в шлюпке, которая плавает в большом резервуаре с водой. У вас есть якорь на борту, которые вы бросаете за борт. Как изменится уровень воды в резервуаре?»
— «Расскажите, как работает это устройство».
— «Расскажите о том, как вы работали в команде для решения какой-либо проблемы».
— «Как вы справляетесь с рутиной?»
— «Мы встречаем много людей, которые похожи на вас. Что делает вас уникальным?»

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: