Собеседование с Илоном Маском – не для слабонервных. “Известно, что Маск, генеральный директор Tesla и SpaceX, по началу не выказывает никакой заинтересованности в сидящем перед ним кандидате, прежде чем приступить к жесткому допросу с вопросами-головоломками. По крайней мере так происходит с кандидатами в SpaceX,” — говорится в авторизованной биографической книге репортера из Блумберг Эшли Вэнс. “Сначала Илон, скорее всего, будет немногословен, продолжая отвечать на почту или работать. Не паникуйте. Это нормально,” — пишет Вэнс в своей книге. “Затем он повернётся к вам. Не факт, что он посмотрит вам в глаза или вообще заметит вас. Не паникуйте. Это нормально. Когда будет нужно, он заговорит с вами”. Звучит не очень? А дальше еще хуже: у Маска есть любимая загадка, которую он любит загадывать в какой-то момент собеседования. “Вы стоите на поверхности Земли,” — начинает Маск, — “Вы прошли одну милю на юг, одну милю на запад и одну милю на север. Вы оказались на том же самом месте, откуда отправились в путь. Где вы?” (правильных ответов два: либо на Северном Полюсе, либо “где-то неподалеку” от Южного Полюса). Маск лично проинтервьюировал почти каждого из первой тысячи сотрудников SpaceX, включая уборщиков и лаборантов. Он и теперь интервьюирует инженеров. И вообще он был главным и чрезвычайно активным рекрутером во всех его компаниях, включая Tesla и PayPal. В последней, кстати, был супер-звездный состав сотрудников, которые позднее основали несколько серьезных технологических компаний. В ранние времена существования SpaceX Маск лично обзванивал наиболее престижные университеты страны, чтобы найти потенциальных сотрудников среди лучших выпускников. А потом проводил «холодный обзвон» этих студентов, чтобы нанять их в компанию. “Я сначала подумал что это розыгрыш”, — сказал один из сотрудников, которого наняли именно таким способом. — “Я не поверил что у мужика есть собственная ракетная компания”. Если же процесс собеседования и найма звучит слегка пугающим, то это еще цветочки по сравнению с опросом уже нанятых сотрудников. «Маск часто вылавливал инженеров на заводе SpaceX и досконально расспрашивал об устройстве какого-либо клапана или свойствах материала.<…>Маск продолжал спрашивать, пока не узнавал 90% того, что знаете вы.<…>Он учится“. Маск известен за то, что работает по 20 часов в день, на выходных и праздниках. Он следует по стопам Стива Джобса, выдавая, казалось бы, невыполнимые требования, и принародно ругает сотрудников, которые не дотягивают до его высоких целей, либо иными способами тормозят процесс разработки продукта. Если сказать Маску, что он требует невозможного, то он ответит: “Хорошо. Ты выходишь из проекта, а руководить работой теперь буду я. Я буду делать твою работу и руководить двумя компаниями и я сделаю работу в срок“.  Его взгляд на увольнение сотрудников: “Чем дольше ты тянешь, прежде чем кого-то уволить, тем больше времени проходит с того момента, когда тебе уже надо было его уволить”. “Порой он может быть довольно устрашающим, но сам не имеет представления о том, насколько сильное впечатление он производит“, — цитата одного из бывших руководителей Tesla. “Он просто уничтожает тебя, и если ты переживешь это, то он может доверять тебе. Ему необходимо понимание того, что ты такой же чокнутый, как и он сам.”

Источник

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


1 Comment

  • Станислав 01.10.2016 at 14:50

    Интересная информация. Спасибо!

  • Добавить комментарий для Станислав Отменить ответ

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: